Intitulée cette année « consolider le présent, anticiper l’avenir », cette journée a pour objectif de vous rendre performant dans vos démarches de recherche d’emploi à travers des conférences et des ateliers animés par des professionnels du recrutement. Vous aurez aussi l’occasion derencontrer des entreprises lors du forum.
CONFÉRENCE – « Les phases et types de recrutement »
Cette conférence a pour but d’aider le doctorant à utiliser judicieusement les outils de recherche d’emploi : sites internet, agences de recrutement, forums … Elle présentera également les éléments clés, nécessaires au docteur ou futur docteur pour décrypter une offre d’emploi, notamment, cerner le besoin de l’entreprise. Aussi, cette conférence mettra l’accent sur la manière de se préparer et d’éviter les pièges des différentes formes d’entretiens (téléphonique, assessment, visioconférence, …). Cette conférence insistera aussi sur les différents points critiques de l’entretien physique, à savoir : anticiper les questions personnelles ou relatives au salaire et aux avantages ; parler de soi et de sa recherche de manière compréhensible suivant l’interlocuteur… Par ailleurs, il s’avère tout aussi primordial de connaître les gestes et postures à adopter (et à éviter).
Présentation par ProEvolution
CONFÉRENCE – « Anticiper et valoriser sa période de recherche d’emploi »
L’intervenant commencera par donner des astuces permettant d’anticiper et de limiter une éventuelle période d’inactivité, souvent perçue de manière négative aux yeux des recruteurs. Puis, il explicitera les différentes phases de recrutement et la manière de valoriser une éventuelle période d’inactivité pour en faire un atout. Enfin, il expliquera les méthodes pour réaliser un CV à la fois original et lisible en accord avec son bilan de compétences professionnel et personnel.
Présentation par Groupe Ressource
CONFÉRENCE – « 10 choses à faire et à ne pas faire sur LinkedIn »
L’objectif de cette conférence est de familiariser le docteur à la plateforme de réseau professionnel LinkedIn.
Présentation par CCI
CONFÉRENCE – « Les compétences du docteur, atouts pour l’entreprise »
Cette présentation a pour objectif de faire réfléchir le doctorant sur son devenir après l’obtention du diplôme. Elle est axée essentiellement sur les atouts que peut apporter un docteur au sein d’une grande entreprise. Différentes compétences sont requises, mais certaines sont parfois manquantes à l’issue de 3 années de thèse : l’idée est de faire comprendre au doctorant qu’il doit s’autoformer par rapport à ses perspectives professionnelles.
Présentation par Endress+Hauser
CONFÉRENCE – « Les clefs et la réalité sur l’entreprenariat »
Contrairement à la présentation précédente, cette conférence s’oriente sur une autre opportunité qu’a le docteur en fin de thèse : devenir autoentrepreneur. La SEMIA présentera les structures qui permettent de faciliter l’émergence d’une entreprise à partir d’une idée de départ. La CCI quant à elle présentera l’aspect commercial, financier et juridique à travers toute une vulgarisation, et les étapes à effectuer pour créer ou reprendre une entreprise.
Présentation par SEMIA Mulhouse et CCI
CONFÉRENCE – « Les formations postdoctorale »
Les formations postdoctorales disponibles à l’université de Strasbourg.
Présentation par UNISTRA
ATELIERS
- Ateliers CV : Des DRH évalueront le CV préalablement rédigé par les étudiants et conseilleront par la suite les points à améliorer. ProEvolution / Groupe Ressource
- Se présenter en 3 minutes : Le but est d’entraîner les doctorants à se présenter de manière claire et efficace. Groupe EGEE
- Elevator Pitch’ : L’objectif est d’entraîner les doctorants à présenter leurs travaux de thèse de manière concise à destination d’un public suffisamment aguerri. SEMIA
- Concours Elevator Pitch’ : Pour les doctorants souhaitant participer, un jury sera mis en place. La/Le meilleur(e) aura la possibilité de présenter son elevator pitch’ à la maison du technopole devant des industriels.
TABLE RONDE : « Retour sur expérience »
Au cours de cette table ronde, les doctorants pourront échanger avec les docteurs en poste. Le thème proposé est « Retour sur expérience », mais il est tout à fait possible que la discussion diverge vers d’autres sujets. L’intérêt principal est que les intervenants racontent leur propre parcours et leur vécu.
